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刘强东在海外涉嫌性侵被捕是怎么回事?
想多说几句,可惜确实不了解事情的真实性,这样一个商界大佬,遭遇这样的事情,确实很蹊跷,媒体展现给我们的,官方所公布的,无非都是想要引导语论。老百姓所能看到的也无非都是表象,但是本人很喜欢京东,在各大购物网站,特别是买大件的时候,遇到一些问题,只有京东的售后服务,做的最到位。所以,从这一点来看,我觉得这样一个商人,是有些地方值得我们称赞的,所以,我个人是不相信刘强东,会范这样的低级错误。也许,鸟大了,在森林里,就会受到其他强权动物的不满,所以,各种手段都会打一打出头鸟,让你收敛点,听话点!很多很多也许,我们都无从了解,看热闹吧!!
阿里女员工发文被领导性侵,阿里的P7职位属于什么级别的领导?
要想知道阿里的P7是什么级别的领导,首先要知道阿里对于岗位级别的设置。
在阿里的岗位设置上,分为P岗位,也就是技术岗位;以及M岗位,也就是管理岗位。
而在阿里的P岗位上,又分为P1一直到P14岗位;P1为最低岗位,一般是给实习人员或者刚毕业人员的;而P14为最高岗位,马云就是这个级别。
阿里P岗位的级别
P11:高级研究员;P12:科学家;P13:首席科学家;P14:马云。
从这个表中可以看出,在阿里的P岗位中,只有到了P6的时候,才能有管理岗位的级别,也就是说在P6一下都是干活的,只是级别不同而已。
P7是什么级别的领导
那么P7这个级别,在技术岗上已经到了技术专家的级别,从而对应的是M管理岗位的级别为M2,也就是经理级别。
这个管理岗位的经理级别下一级是主管,也就是一般情况下管理一个小组,基本上也就是三五个人的配置。而这个经理级别管理得相当于一个部门,根据职责不同,这个部门有大有小,基本上也就是5到10个人左右的情况。
到了技术岗的P7技术专家,对应的就是M2经理,这个级别是可以去和客户进行业务洽谈和沟通的。
为什么这个阿里P7敢这么做
发文的女员工,目标直指阿里P7级别的领导,其实也就是个部门经理的职责,但他敢这么做的原因,不仅是职位赋予的他优越感,还有他的高收入。到了P7这个经理职位,年薪可以达到35万到50万,而且还给予2400股的股份,按上一个收盘日193.5元(港币)的价格,其价值也有46万多港币。
所以就出现了阿里P7的经理带着下属去谈业务,并性侵女下属的事件。
阿里巴巴一共有12级,一般来说P4就是专员,应届本科生没有对应的管理岗,目前P4也很少了,阿里校招呢,基本上都开始从P5起了,只要水平高的P7呢,是一个专家的级别,研究生三到五年的工作经验,优秀的研究生,一年生P7的也有,但是非常少的个例,本科他要求五到七年的工作经验,当然是干活的一个主力,很多小公司总监跳到阿里也就是P7,阿里P7是业内的硬通货,很多阿里P7出去,小公司往往也能拿到一个总监的名头,同样P7,他也是一个普通人,个人奋斗的终点,再高的职级也就不完全依赖于你的个人奋斗了,要靠你的个人运气,P6P7是阿里最庞大的一个群体。
华为17级和这个阿里的P7应该怎么分呢?华为的17级呢,和阿里的P7,单从职级上来看的话,阿里的P7呢,可以对应到华为的16到18级都是可以的,同样呢,华为17级也可以对应阿里的这个P6P7,没有职级上的一个可比性,但是你只要选一个的话,就要看你对工作岗位的要求,这个必须从岗位的待遇,工作内容,未来发展来进一步进行一个对比,首先呢,岗位待遇啊,我给大家讲一下阿里P7的,在业内的价格应该是年包55万到70万之间,而华为的呢,算上股票分红,薪资连包应该在55万到65万之间基本上是差不多的,其次呢,工作内容啊,这要看具体的工作岗位呢,华为呢,它是以硬件为主,软件开发能力一般,而阿里呢,它是一个纯互联网企业,所以他是以软件开发为主!
最后呢,我们来看未来的发展啊,俩是一家典型的互联网行业,长期发展呢,可能会更好一点,而近几年的华为的业务呢,受国外制裁,严重业务的盈利呢,被压制,短期内势必会有元气受损,裁员的趋势呢,也势在必行,当然也有人说华为之中。高科技的桥头堡啊,你还算不上,如果年轻人呢,可以做点更有意义的事情,当然这个仁者见仁智者见智,最终呢,还是看大家自己的选择。
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