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1. 58岁被裁员怎么办？

58岁被裁员怎么办？

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：

首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；

其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。

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