大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于以国家安全局长辞职的问题，于是小编就整理了5个相关介绍以国家安全局长辞职的解答，让我们一起看看吧。

1. 保守国家秘密法第38条明确规定涉密人员离岗离职后不再履行保密义务是对是错？
2. 公司要求我们考安全员证书，并且离职后证书归公司所有？
3. 公司用我的电梯安全管理证备案电梯，我辞职后，电梯如果出事故对我有影响么？
4. 地铁安检员离职申请书怎么写？
5. 旷工离职有什么影响吗？

保守国家秘密法第38条明确规定涉密人员离岗离职后不再履行保密义务是对是错？

保守国家秘密法第38条明确规定涉密人员离岗离职后不再履行保密义务对还是错呢？

错。

《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条规定：涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

公司要求我们考安全员证书，并且离职后证书归公司所有？

公司的要求也是合理的，从事相关行业是需要一些培训的，如果公司是出资让你们考，那么你们离职后，证书留公司也是可以理解的，不过你都离职了，证书也应该没什么用了，仅仅是应付年审、检查用的。

公司用我的电梯安全管理证备案电梯，我辞职后，电梯如果出事故对我有影响么？

应当没有，电梯出事故有两种原因，一种是技术原因，一种是责任事故，这两种都不会对你有多大影响。

所谓技术事故，就是电梯设计和安装有缺陷，这不是电梯管理员所能够解决的。责任事故是由管理人员的管理造成的，比如调备有明显缺陷和管理员应当可以发现，但是因为工作不负责任而没有发现。你离职了，当然不可以为电梯的任何一种事故负责，但是如果备案单位疏忽调查，可能给你留一个不良记录，这会影响你在其他单位的聘用。所以，在你离职时，你应当向备案单位提交一个离职声明，这样备案单位会责任公司重新提供电梯安全管理员资料。

地铁安检员离职申请书怎么写？

尊敬的公司领导：

我因某事（也可不写原因），经本人再三考虑，决定在某年某月某日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

姓名：

时间：

扩展资料

安全检查，简称安检，是指为降低安全风险所采取的一切检验手段，为风险管理主要内容之一，涵盖社会、经济与政治生活中的各个领域。根据特定的对象和要求，安检包括对特定建筑与设施建设的验收、特定场所人员及随行物品的进入、生产与产品流通过程、特定领域（如计算机网络）、人员和货物出海关、入境、通关以及特定场所和设备工具的定期安全检验等。

旷工离职有什么影响吗？

旷工离职对以后有影响，主要影响是对今后找工作的影响，如果用人单位在录用时经过了解，发现当事人曾经旷工离职，那么通常会拒绝再次录取。

其次，由于旷工离职，没有办理相关离职手续，各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面，会出现各种各样的问题。

旷工离职和自动离职有一定差别，根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》（劳办字〔1992〕45号），《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发1994〕48号），《关于计算连续旷工时间问题的复函》（劳社函〔1998〕5号）有关规定，如果职工要求停薪留职，但未经企业批准而擅自离职的；或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。

按有关行政复函规定，这里讲的按自动离职处理，是指用人单位应依据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，对其作出除名处理。为此，因按自动离职处理发生的争议，应按除名争议处理。

为维护自己的合法权益，建议当事人离职时，应该依法申请离职。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

到此，以上就是小编对于以国家安全局长辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于以国家安全局长辞职的5点解答对大家有用。